Ofertas de empleo

ACTIVIDADES Y FUNCIONES

Mediante los medios humanos, técnicos y mecánicos puestos a su disposición, realizara las tareas de:

• Organización y distribución en las cargas de trabajo
• Verificación, control y mejora de procesos, tiempos y desplazamientos
• Organización y cuidado de los medios de manutención y técnicos
• Utilización de sinergias y coyunturas con los diferentes. Dptos.
• Organización y controles de mapas de ubicación de producto
• Verificación de los procesos en base a la calidad concertada
•  Control de los plazos y servicio
• Control y responsabilidad de los stocks de los clientes e inventarios
• Incremento de productividad sin mermar la calidad
• Control de personal externo así como horas extras del propio
• Control de boletines de trabajo y parámetros para facturación
• Control, gestión y motivación del equipo humano

Trabajos especiales:

• Todas las tareas solicitadas por los Clientes denominadas específicas
• Todas las tareas relacionadas directamente con la operativa de almacén

RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

Las relaciones internas serán con su máx. Responsable, la Administración Operativa, responsables de turno y mozos de almacén.

• Las relaciones externas serán con los transportistas, Cías externas de personal, Clientes y Dptos. Del Grupo.

PERFIL DEL PUESTO:

Las capacidades y conocimientos necesarios para un adecuado desempeño del puesto son:

• Don de gentes, organizativo, estructurado, pragmático, con capacidad de interpretación y comunicación.
• Persona de almacén operativo y pragmático en las soluciones del día a día.
• Habituado a trabajar en entornos de continuo cambio de operaciones y con presión.
• Gran colaborador y conocedor de nuevas tecnologías y sistemas logísticos.
• Abierto a mejoras continúas.  Habituado a trabajar en entorno de servicio y con premuras.
• Experto en carretillas elevadoras especialmente retráctil y recoge pedidos.

La formación aceptable mínima será la de Bachiller, Grado Medio Superior y con Formación en logística.

• La formación interna será a cargo de la Empresa.
• Persona con Actitud positiva y de trabajo en equipo y Aptitudes necesarias para el desarrollo de las funciones requeridas.
• La experiencia previa deberá ser de mínimo de 4/5 años en puesto de similar características.
• Zona de residencia no superior a 25 Km. del centro de trabajo.
• Vehículo propio.

DIMENSIONES:

La retribución salarial a percibir será la acorde a su experiencia, características, valía y capacidades.

El contrato inicial será por empresa externa y en un periodo de 3 a 6 meses, indefinido en la Empresa.

El número de personas que depende del puesto es, aprox. 15/20 personas.

La maquinaria a utilizar será:

• Carretillas elevadoras contrapesadas, retractiles, manuales, eléctricas, trilaterales y recoge pedidos.
• Lectores de códigos RF.
• Precintadoras, retractiladoras de film y cutters.
• Equipos de hardware e impresoras.

RESPONSABILIDADES BÁSICAS:

Gestionar la administración y operativa de los productos de Clientes en depósito en nuestros centros, cuidando la calidad, plazo y servicio en los movimientos a realizar y responsabilizándose de los medios informáticos, de comunicación, operacionales, equipos y zona de trabajo puestos a su disposición para acometer las tareas encargadas por su superior.

ACTIVIDADES Y FUNCIONES:

Mediante los medios técnicos puestos a su disposición, realizara las tareas de:

• Atención al Cliente
• Gestión documental de las operaciones de los Clientes
• Control y archivo de documentos del día a día de Clientes y operativa.
• Control del sistema APPIA para la Empresa
• Confirmación de la documentación necesaria en recepción y expedición
• Control y gestión de recepciones y entradas
• Recepción de transmisiones y retorno a Clientes de los pedidos
• Control y gestión del sistema de control de tareas y Clientes
• Gestión y control de los equipos y previsiones de Clientes
• Atención Central Telefónica
• Control y apoyo de documentación para facturación

Manipulaciones o trabajos especiales:

• Inventarios
• Etiquetados
• Controles de Calidad
• Ó tareas solicitadas por los Clientes denominadas específicas

RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

Las relaciones internas serán con su, Project Manager, Responsables de Turno, Mozos de almacén y Gerente Centro, su zona de trabajo la destinada en cualquier parte del almacén.

• Las relaciones externas serán con los transportistas, clientes y proveedores para recepción ó expedición de mercancía y Clientes.

PERFIL DEL PUESTO:

Las capacidades y conocimientos necesarios para un adecuado desempeño del puesto son:

• Amplia experiencia, mínima de 4 años en puesto de igual características.
• Dominio de ofimática.
• Amplia experiencia en relación con cliente.
• La formación aceptable mínima será la de Bachiller o Grado medio Superior y con dominio del idioma Inglés hablado y escrito, valorable otros idiomas y ó licenciaturas (especialmente en logística).
• La formación interna será a cargo de la Empresa.
• Persona con Actitud positiva y de trabajo en equipo y Aptitudes necesarias para el desarrollo de las funciones requeridas.
• Se valorará conocimiento del sector Logístico y Distribución.
• Zona de residencia no superior a 20 Km. del centro de trabajo.
• Disponibilidad de cambio de ubicación de centro de trabajo de los diferentes Centros de Moldstock en la comunidad de Madrid.
• Vehículo Propio.

DIMENSIONES:

La retribución salarial será de 23.000,00 € brutos/año así como la categoría correspondiente indicada.

El contrato inicial temporal los 3 1º meses por Empresa externa, pasando a partir del 4º mes a contrato en plantilla (después del periodo de prueba)

El número de personas que depende del puesto es, las adecuadas y necesarias para las tareas encomendadas.

La maquinaria a utilizar será:

• Lectores de códigos.
• Equipos de comunicación, hardware e impresoras.
• SGA
• Ofimática

MISIÓN

Gestión integral de proyectos en marcha y desarrollo de nuevos proyectos logísticos y actuales. Cada uno, específicos para nuestros clientes. Trabajando estrechamente con cada cliente, centro y PM de los diferentes centros de MDK, los equipos contratados, los equipos de soporte interno y las partes interesadas, para entregar soluciones desde el inicio del proyecto y posterior mejora continua en la operación iniciada y estable con un grado de calidad, plazo, orden y limpieza (5s) claramente enfocado al cliente e imagen de MOLDSTOCK.

RESPONSABILIDADES BÁSCIAS

• Análisis y estudio al inicio del proyecto y sus operaciones.

• Desarrollo, gestión e implantación del plan de proyecto.

• Gestión de todos los elementos relevantes del proyecto. Como la dotación de personal y equipo necesario, flujos de material, información y equipos de manutención. Organización de los recursos asignados al proyecto asegurando el éxito operativo (KPI´s) acordado con el cliente.

• Apoyo en los procesos operativos y administrativos.

• Mejoras continuas, así como implementación y seguimiento de estas.

• Comunicación con el cliente y todos los involucrados de los diferentes departamentos.

• Gestión, control, resumen y reporte del estado del proyecto.

• Reunión semanal para el seguimiento de los proyecto con Gerencia y Dirección de Operaciones.

PERFIL REQUERIDO:

• Experiencia mínima de 5 años como Project Manager o puesto similar en empresas del Sector Logístico.

• Experiencia y habilidades técnicas en gestión de proyectos.

• Graduado o licenciado en Ingeniería o Logística. • Estudios de especialización en Logística Integral, Mejora Continua y Calidad.

• Inglés fluido. Se valorarán otros idiomas.

• Capacidad y conocimiento en diseño de lay-outs, gestión de stocks, WMS y técnicas de planificación.

• Capacidad para trabajar bajo presión y plazos definidos.

• Liderazgo de equipos. Habilidad persuasora y de resolución de conflictos.

• Orientado al cliente interno y externo.

• Destreza en negociación.

• Capacidad de análisis de información

RESPONSABILIDAD:

• Formación y selección del personal.

• Calidad del trabajo.

• Reducción y mejora continua en errores e incidencias.

• Gestión del inventario continúo.

• Optimización del almacén y agrupamiento de los espacios.

• Zonas específicas de trabajo determinadas, identificadas y comunicadas.

• Zonas fijas e identificadas de almacenamiento de los equipos de trabajo (pistolas RF, máquinas, cargadores, ordenadores, etc…) con los medios adecuados para cada elemento.

• Protocolos de trabajo por cliente y tarea, entradas (recepción), almacenaje (identificaciones de calles y alturas con codbar para 0 errores en ubicación o reubicaciones), salidas/picking (pedidos y expediciones) descripciones claras y concisas para 0 errores, manipulaciones (zonas claramente determinadas e identificadas), todo ello con una información al operario/a de las productividades objetivas para cada tarea, teniendo el PM con anterioridad los tiempos y procesos de cada cliente y tarea para de esta forma medir las necesidades de los equipos de trabajo para la rentabilización de la oferta vs la operativa, es decir RENTABILIDAD ECONÓMICA. En resumen, todos los procesos de la gestión de logística del cliente y MDK, muy definida, controlada, identificada, monitorizada y con la máxima calidad, orden, limpieza y organización que requiere nuestros clientes y el nombre e imagen de MOLDSTOCK.